Wil jij beleid maken dat écht verschil maakt voor mensen? Bij ons staat de inwoner centraal. In een middelgrote gemeente met korte lijnen, een enthousiast team en een klantgerichte aanpak werk jij aan beleid dat ervoor zorgt dat iedereen kan meedoen in de maatschappij. Heb jij passie voor inclusie en sociale vraagstukken? Dan is dit jouw nieuwe uitdaging!
Als Beleidsadviseur Meedoen, Participatiewet en Re-integratie binnen het team Leven en Meedoen ben jij dé specialist op het gebied van re-integratie, Participatiewet, mantelzorg en beleidstaken rond Wegwijs+ (onze uitvoering van het sociaal domein).
Jouw werk is veelzijdig en betekenisvol. Je:
- Ontwikkelt beleid voor mantelzorgondersteuning.
- Bent accounthouder WSD en vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen.
- Implementeert wetswijzigingen van de Participatiewet op een zorgvuldige en evenwichtige manier.
- Werkt nauw samen met Wegwijs+ en onze regiogemeenten.
- Overlegt regelmatig met de wethouder en maatschappelijke partners en schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen.
- Zoekt actief verbinding met andere beleidsterreinen en zorgt dat we inspelen op maatschappelijke trends en nieuwe wetgeving.
Samenwerking
Je werkt intensief samen met collega’s van Wegwijs+, stemt af met wethouders en onderhoudt regionale contacten rond re-integratie. Ook heb je lokaal contact met maatschappelijke partners op het gebied van mantelzorg en cliëntondersteuning.
Het team
Collegiaal, betrokken en gezellig. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden, maar staat altijd klaar om elkaar te helpen.
Jouw uitdaging
Mantelzorgondersteuning is door vergrijzing en personeelstekorten een actueel en complex thema. Hier kun jij écht het verschil maken. Daarnaast zorgen we ervoor dat Vught koploper blijft op het gebied van re-integratie. Werken en meedoen in de maatschappij is immers van groot belang voor iedereen.
Ontwikkelingen
Je start direct met de implementatie van Participatiewet in balans en werkt mee aan de regionale doorontwikkeling van de koers WSD. Daarnaast zijn we bezig met stevige lokale teams en verwachten we nieuwe accenten in het coalitieakkoord.
Waarom deze functie uniek is?
De korte lijnen met de uitvoering, de afwisseling en de betekenisvolle impact op het leven van inwoners.
Jouw beleidsthema’s
- Re-integratie & werk: Participatiewet, accounthouderschap WSD, arbeidsmarkt.
- Mantelzorgondersteuning.
- Wegwijs+ beleidstaken: onafhankelijke cliëntondersteuning, budgetsubsidies partners (zoals maatschappelijk werk en wijkverpleegkundigen) en het cliëntervaringsonderzoek Wmo.
De meeste tijd besteed je aan re-integratie, gevolgd door mantelzorgondersteuning.
Deze vacature is voor minimaal 32 uur per week.
- Hbo-werk- en denkniveau
- Je hebt werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie, eventueel met andere onderwerpen, óf je hebt kennis en ervaring met de Participatiewet of re-integratie
- Je bent een teamplayer die goed kan luisteren, de verschillende beleidsverbanden ziet en de politieke en maatschappelijke belangen kan afwegen
- Je adviezen zijn helder en bondig, zowel schriftelijk als mondeling
- Je hebt een zakelijke instelling en een goed gevoel voor politieke verhoudingen
- Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Het salaris hangt af van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.777,- en maximaal € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 10, o.b.v. 36 uur, vanaf 1 januari 2026). Bij minder ervaring kun je starten in de aanloopschaal, eveneens op basis van 36 uur, met een salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,-, en doorgroeimogelijkheden naar de volledige schaal
- Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget kun je uit laten betalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Hybride werken is mogelijk. Maandag is onze vaste kantoordag. We hanteren een balans van ongeveer 50% op kantoor en 50% thuis
- Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop en een tegemoetkoming in de ziektekosten
- Veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling via onze eigen Vught Academy
- Een solide pensioenregeling via ABP
- Tegemoetkoming reiskosten- en thuiswerkvergoeding
- Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband
- Fruit op de afdeling, gezond en lekker!
- Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao
- Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten
- Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. En bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang!
Neem voor vragen contact op met Ilse Geerlings, teammanager Leven en Meedoen, via 06 – 50 00 78 08 of mail naar vacature@vught.nl.
Solliciteren kan tot en met 17 januari. De gesprekken vinden plaats op 22 januari (eerste ronde) en 26 januari (tweede ronde).
Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.