Voor onze opvanglocaties in de gemeente Vught, nabij Den Bosch, zoeken wij een sociale en technisch onderlegde beheerder die zorgt voor een veilige, ordelijke en gastvrije woonomgeving voor vluchtelingen en migranten.
In deze betekenisvolle rol ben jij het aanspreekpunt op een van onze locaties: je biedt ondersteuning aan bewoners, draagt bij aan een gevoel van welkom en helpt hen zich thuis te voelen. Je creëert rust, structuur en vertrouwen in de dagelijkse gang van zaken – en dat begint bij jouw aanwezigheid.
Daarnaast zorg je ervoor dat de opvanglocatie goed functioneert: je regelt het dagelijks beheer, houdt toezicht op het pand en de buitenruimten en pakt technische en facilitaire zaken voortvarend op. Jij schakelt soepel met bewoners, collega’s en externe partijen en weet sociale betrokkenheid te combineren met praktisch inzicht.
Herken jij jezelf in deze sociale én technische functie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
ls sociaal beheerder ben jij de spil in het functioneren van onze opvanglocatie. Je zorgt voor het dagelijkse reilen en zeilen en draagt bij aan een veilige, schone en goed onderhouden woonomgeving voor Oekraïense vluchtelingen.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
- Technisch en facilitair beheer: je verricht klein technisch onderhoud, regelt facilitaire zaken, houdt toezicht op de staat van het gebouw en zorgt dat de locaties netjes zijn
- Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken
- Signaleren en rapporteren: je signaleert problemen en onveilige situaties en koppelt deze tijdig terug aan de locatiecoördinator
- Samenwerken met partners: je werkt nauw samen met collega’s, vrijwilligers, externe leveranciers en hulpdiensten
- Begeleiding en doorverwijzing: je beantwoordt praktische vragen van bewoners en verwijst hen gericht door naar instanties voor zorg, onderwijs, juridische ondersteuning of naar de juiste collega’s in het team
- Veiligheid en BHV: je draagt bij aan de veiligheid op de locatie als BHV’er en neemt deel aan trainingen en oefeningen
- Leefbaarheid bevorderen: je stimuleert en motiveert bewoners om deel te nemen aan activiteiten die bijdragen aan rust, structuur en sociale samenhang. Je mag zelf ook deelnemen
- Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang
- Teamspirit: je werkt in een betrokken en hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat
- Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie
- Een salaris: functieschaal 6, o.b.v. 36 uur van minimaal € 2.564,-
En maximaal € 3.696,- (per 1 juli 2026: minimaal € 2.596,- en maximaal € 3.743,-) -
Overige voorwaarden
- Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen, onder andere over (psychische) ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen
- Arbeidsmarkttoelage: bovenop je salaris ontvang je een bruto toelage van 10%. Bij functieschaal 6 betekent dit € 256,40 tot € 369,60 per maand
- Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris
- Tegemoetkoming ziektekosten: € 296,- bruto per jaar
- BHV-vergoeding: € 220,- bruto per jaar (incl. training)
- Personeelsvereniging: deelname aan feesten, activiteiten en workshops
- Reiskostenvergoeding: vanaf 15 km enkele reis € 0,09 per km
- Je hebt een technische of facilitaire achtergrond, via opleiding en/of werkervaring
- Je beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Je hebt een praktische instelling en het vermogen om prioriteiten te stellen
- Je bent flexibel en stressbestendig: je werkt ook in de avonden, weekenden en op feestdagen
- Je hebt affiniteit met – of bent bereid te leren over – werken met vluchtelingen en/of migranten
- Je hebt een BHV-certificaat of bent bereid dit te behalen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en bij voorkeur Engels en/of andere talen (bijvoorbeeld Oekraïens of Pools)
- Je hebt rijbewijs B en woont maximaal 30 minuten van de gemeente Vught
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 073-658 06 80 of per e-mail via vacature@vught.nl.
We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.
Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake, afhankelijk van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie.
Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie is een recente VOG nodig; we vragen je om deze binnen een afgesproken periode aan te leveren.
Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!
Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl.