Binnen onze organisatie is deze functie bekend onder de naam 'Teammanager Business Control’.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling, zodat we nog beter kunnen inspelen op de veranderende samenleving en de behoeften van onze inwoners. Op dit moment bouwen we aan een nieuw managementteam. Dit managementteam geeft, samen met de directie en de organisatie, verder vorm aan de beoogde ontwikkeling. Voor dit managementteam zoeken wij een fijne, gedreven en ambitieuze collega. Iemand die regie neemt en samen met ons verder wil bouwen aan de ambities van de gemeente Vught. Een manager met frisse ideeën en voor wie de lat niet snel te hoog ligt. Durf jij die uitdaging aan?
Al zeggen we het zelf: de gemeente Vught is een gemeente met allure. Met prachtige woonwijken, cultureel erfgoed, moderne scholen, uitgebreide sportvoorzieningen en veel groen is onze gemeente een mooie plek om te wonen, werken en recreëren. Meer dan 33.000 inwoners, verdeeld over de drie dorpen Vught, Helvoirt en Cromvoirt, zullen het graag beamen.
Vught is bekend om zijn Nationaal Monument Kamp Vught, talencentrum Regina Coeli (‘de nonnen van Vught’), penitentiaire inrichting, de vele zorginstellingen, recreatieplas De IJzeren Man en de groene, lommerrijke lanen, straten en pleinen. De gemeente heeft een aantrekkelijk en uitgestrekt buitengebied met buitengewoon mooie natuur.
Met zo’n 320 enthousiaste collega’s staan we elke dag voor nieuwe uitdagingen. Met veel plezier werken wij aan een uitstekende dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Service staat voorop. Onze medewerkers denken graag in mogelijkheden en kansen. Wij willen een partner zijn voor onze Vughtse samenleving en dicht bij de ondernemers staan. Onze kernwaarden zijn dienstverlenend, ondernemend, eigenaarschap en flexibiliteit.
Je bent verantwoordelijk voor het team Business Control met zo'n 34 betrokken collega's. Het team bestaat uit de onderdelen Businessadvies, Financieel beheer en administratie, Gegevensbeheer en WOZ/Belastingen.
Businessadvies is verantwoordelijk voor de gehele Planning & Controlcyclus, de advisering over informatiebeveiliging en privacy en de interne auditing. Dit cluster ondersteunt collega's daarnaast onder meer bij college- en raadsvoorstellen, beleidsnota's en verordeningen en verzorgt samen met Financieel beheer en administratie de financiële informatievoorziening.
Gegevensbeheer is verantwoordelijk voor het beheren van de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG), Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT), Wet Kenbaarheid Publiekrechtelijke Beperkingen (WKPB) en Geoinformatie. Dit cluster zorgt voor het nauwkeurig verwerken en controleren van een diversiteit aan gegevens en mutaties.
WOZ/Belastingen is verantwoordelijk voor het heffen en innen van alle gemeentelijke belastingen. Daarnaast zorgt dit cluster voor de WOZ-waardering van alle objecten binnen de gemeente.
Stimuleren, motiveren en faciliteren; dat zijn basiskwaliteiten die het team zoekt in zijn nieuwe leidinggevende. Een people manager met voldoende vakinhoudelijke kennis om een goede sparringpartner te zijn en de juiste kritische vragen te stellen. Ook vertegenwoordig je het team Business Control in het managementteam. Je draagt hiermee bij aan de integraliteit en samenwerking tussen de diverse teams in de organisatie.
- De stip op de horizon houd je altijd voor ogen en je geeft op een mensgerichte, inspirerende en enthousiaste manier leiding aan je team en individuele werknemers. Hierbij coach je op eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking. Ook ben je sparringpartner voor je team als het gaat om planning en inhoudelijk lastige vraagstukken.
- Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen en beoogde doorontwikkeling.
- Je bent een proactieve en assertieve bruggenbouwer.
- Je bent lid van het managementteam.
- Je bent sparringpartner voor het bestuur en directie als het gaat om strategisch beleid.
- Daarnaast werk je nauw samen met de teammanager Bedrijfsvoering aan het doorontwikkelen van de organisatie.
- WO-werk- en denkniveau.
- Ervaring met coachend en situationeel leidinggeven binnen het werkveld van financiën, belastingen en gegevensbeheer.
- Brede ervaring met de lokale overheid, bestuurlijke sensitiviteit, verbindende factor in het team zelf en tussen de clusters onderling.
- Kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van het inrichten en verbeteren van werkprocessen, de P&C-cyclus en HR-vraagstukken.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
- Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een vereiste.
- Kennis van verander- en ontwikkelprocessen en het vermogen om veranderingen te faciliteren zijn een vereiste.
- Een functie waarbij je het verschil kunt maken door jouw bijdrage te leveren aan de organisatieontwikkeling.
- Deelname aan het management development traject en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling via onze eigen Vught Academy.
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Het salaris is maximaal € 7.417,- bruto op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van kennis en ervaring ingeschaald in schaal 13 of de aanloopschaal).
- Het salaris wordt aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB-budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, mobiele telefoon en tegemoetkoming in de ziektekosten.
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Anne-Fleur Hensen (recruiter) op 06-31149497.
Solliciteren kan tot en met 2 juni. De gesprekken vinden plaats op 11 juni (eerste ronde) en 17 juni (tweede ronde). Het assessment vindt plaats op 23 juni in de ochtend.
Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl