Wil jij impact maken binnen opvang en migratie? Gemeente Vught – vlakbij Den Bosch – zoekt een betrokken en daadkrachtige locatiecoördinator die overzicht houdt én mensen verbindt.
Je werkt op meerdere opvanglocaties voor vluchtelingen en migranten en zorgt voor een veilige, stabiele en gastvrije omgeving. Wat deze functie uniek maakt: wij sturen actief op zelfredzaamheid. Jij creëert samen met collega’s en partners een setting waarin bewoners stappen kunnen zetten richting zelfstandigheid en participatie.
Als ervaren coördinator, bijvoorbeeld binnen sociaal werk, maatschappelijke opvang of gemeentelijke dienstverlening, weet je hoe je rust en structuur brengt in een dynamische omgeving. Je schakelt soepel tussen operationele aansturing en persoonlijke aandacht en bent het aanspreekpunt voor bewoners, medewerkers en externe partners.
- Dagelijkse aansturing van medewerkers en vrijwilligers
- Coördinatie van opvang, inschrijvingen, verhuizingen en contacten met gastgezinnen
- Opstellen van personeelsroosters en planningen
- Beheer van bewonersstromen en zorgen voor passende accommodatie
- Voeren van gesprekken met bewoners, professionals en vrijwilligers
- Coördinatie van noodacties en optreden als BHV’er
- Toezicht houden op (brand)veiligheid en hygiëne
- Toezicht houden op onderwijs- en werktoeleiding
- Je stimuleert zelfredzaamheid en zet je in voor eventuele psychische ondersteuning
- Vervullen van beschikbaarheidsdiensten (avonden, nachten, weekenden, feestdagen)
“Het is een dynamisch werkveld waarin je snel moet kunnen schakelen. Je werkt in een hecht team waarin iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt.”
— Locatiecoördinator
Flexibiliteit & paraatheid
Deze functie vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en een proactieve houding.
- Je werkt volgens een wisselend rooster, inclusief avonden, weekenden en feestdagen
- Je ontvangt voor ongeveer 90% vooraf je rooster voor de komende maand, maar door de dynamische aard van het werk kunnen wijzigingen voorkomen
- Je draait bereikbaarheidsdiensten (piketdiensten). Tijdens een piketweek ben je 24/7 bereikbaar. Indien nodig ga je naar de locatie; waar mogelijk handel je meldingen telefonisch of op afstand af. Je dient binnen 30 minuten ter plaatse te kunnen zijn binnen de gehele gemeente Vught
- We begrijpen dat dit impact heeft op je privéleven. Daarom ontvang je passende toeslagen én kun je binnen een hecht team rekenen op elkaars steun!
- HBO‑werk- en -denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen bijvoorbeeld sociaal werk, maatschappelijke opvang, zorg, DJI of gemeentelijke dienstverlening
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden en je bent stressbestendig
- Besluitvaardig in noodsituaties en lastige situaties
- Affiniteit met diverse culturen en interculturele communicatie
- Flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden
- In het bezit van BHV‑certificering of bereidheid deze te behalen
- In het bezit van rijbewijs B, een auto en woonachtig op maximaal 30 minuten reistijd van de gehele gemeente Vught
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en bij voorkeur Engels en/of andere talen (bijvoorbeeld Oekraïens of Pools)
- Je hebt goede kennis van en ervaring met Microsoft Office‑toepassingen, waaronder Outlook, Excel en Word
- Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang
- Teamspirit: je werkt in een betrokken en hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Je werkt nauw samen met je directe collega‑locatiecoördinatoren, overige collega’s en andere betrokken professionals
“Iedereen neemt zijn eigen kennis en kunde mee en draagt op die manier bij aan een team met waardevolle en leerzame vaardigheden.”
— Locatiecoördinator
- Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie
- Het salaris bedraagt, op basis van 36 uur per week, functieschaal 9 en ligt tussen € 3.524,- en € 5.033,- per maand (per 1 juli 2026: tussen € 3.568,- en € 5.096,-).
- Je ontvangt een coördinatietoelage van € 250,-
- Beschikbaarheidsdienstentoeslag (percentages berekend over het bruto‑uurloon):
5% op maandag t/m vrijdag (00.00–24.00)
• 10% op zaterdag, zondag en feestdagen (00.00–24.00) - Toeslagen onregelmatige diensten:
Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 en 18.00–22.00: 20% toeslag
• Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 en 22.00–24.00: 40% toeslag
• Zaterdag: 75% toeslag
• Zondag en feestdagen (vanaf 1 oktober 2025): 100% toeslag - De toeslagen worden berekend over het feitelijke uurloon, met een maximum van het uurloon van schaal 8, zie de CAO Gemeenten 2025–2027 voor meer informatie
Overige voorwaarden
- Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen met o.a. thema’s als (psychische) ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen — waardevol voor je carrière en persoonlijke ontwikkeling
- Bovenop je salaris ontvang je een bruto arbeidsmarkttoelage van 10%
- Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris
- Een tegemoetkoming in de ziektekosten: € 168,- bruto per jaar
- BHV‑vergoeding: € 220,- per jaar (incl. training)
- Personeelsvereniging: deelname aan feesten, activiteiten en workshops
- Reiskostenvergoeding vanaf 15 km enkele reis: € 0,09 per km
Ben jij een betrokken en proactieve collega die stevig in de schoenen staat? Wil jij bijdragen aan een warme, veilige en menswaardige leefomgeving waarin bewoners worden gestimuleerd in hun zelfredzaamheid en ontwikkeling binnen de Nederlandse samenleving? En ben jij een coördinator die niet alleen overzicht houdt, maar ook een steun en toeverlaat is voor collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou.
We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!
We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.
Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake, afhankelijk van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie.
Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie is een recente VOG nodig; we vragen je om deze binnen een afgesproken periode aan te leveren.
Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!
Meer informatie?
Neem contact op met Anneke, managementondersteuner Opvang en Migratie, via 073 65 80 680.